Кадровый голод в Кузбассе: список профессий и зарплаты

В понедельник, 3 августа, аналитики HeadHunter представили данные о кадровом голоде в Кузбассе. Самыми дефицитными специалистами оказались врачи и фармацевты, а также токари и шлифовщики.

На одну вакансию врача в регионе приходится в среднем 1,4 резюме при норме в четыре. Нехватка ощущается и среди руководителей медорганизаций — главврачей и заведующих отделениями. В ветеринарии откликов на предложение — 1,9, в аптеках — 2,3. Хотя в аптеки нанимать персонал несколько проще, чем в медцентры, дефицит сохраняется.

Острый дефицит рабочих в Кузбассе: у фрезеровщиков, токарей и шлифовщиков на одно предложение приходится 2,3 отклика. Монтажники получают 2,8 отклика, слесари и сантехники — 2,9, электромонтёры и электромонтажники — 3,0. Немного лучше дела у маляров, штукатуров, отделочников и сварщиков со строек.

В сфере недвижимости на вакансию агента или риелтора приходит 2,4 анкеты.

Эксперты считают, что дефицит рабочих профессий для Кузбасса — норма, поскольку таким направлениям требуется больше кадров, чем другим. «Это напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который мы видим в вакансиях. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону», — поясняют специалисты.

Медианная зарплата рабочего персонала, по данным сервиса, достигла 105,5 тысячи рублей. Строители получают 116,1 тысячи, работники производств — 106 тысяч.

Однако статистика Кемеровостата показывает: медики, несмотря на кадровый голод, зарабатывают всё ещё ниже среднеобластного уровня. Вместе с ними в антирейтинге низких зарплат учителя, работники культуры и многие другие. Полный перечень публиковался ранее.